Generación "Y" en el mundo laboral

Son muy pocas personas que saben sobre la Generación Y en el mundo laboral, la que corresponde a los jóvenes entre 25 y 30 años, época de cambio constante, en los empleo están aproximadamente un año y medio, periodo en el cual se les debiera sacar provecho a sus habilidades,  utilizan  la tecnología en el tiempo que necesitan, son equilibrado, pero no sienten que el dinero es su prioridad, pero si el equilibrio en sus vidas, les interesa el turismo, casarse con un medio de vida socioeconómica necesaria, para obtener la tecnología que requieren. Eligen empresas sustentables con resposabilidad social.
Los que no pertenecen a este grupo, o los opuestos serían los NINI, que no trabajan ni estudian.

Difieren de la Generación "X", que son Conservadores, con permanencia en la empresa.

Las empresas los deben atraer ofreciendole un empleo atractivo, utilizando las redes sociales para saber lo que quieren, darle autonomía, permitirle la  tecnología, por  la conexión constante que  utilizan. Tener un cambio cultural, de procesos, de desempeño, debe haber movilidad tanto en la misma empresa como  a otros lugares, les aburre estar mucho tiempo en lo mismo, ya que se van a buscar otros rumbos.

Pero  a sabiendas que es muy difícil retenerlos mucho tiempo.

Puede encontrar más información en la entrevista de CNN:
http://www.youtube.com/watch?v=IxLIUNMIDNw